Liderazgo Personal Objetivo
- Adquirir conocimiento acerca de uno mismo, de nuestro auto liderazgo y de nuestros modelos mentales respecto a cómo somos capaces de observar nuestro entorno.
- Aplicar la actitud proactiva vinculada a la propia misión del puesto de trabajo.
- Aprender el funcionamiento de las emociones así como su impacto en los comportamientos a nivel individual y colectivo
Liderazgo de Personas y Equipos Objetivo
- Desarrollar habilidades relacionadas con el empoderamiento y desarrollo de talento en los equipos.
- Identificar las bases para ejercitar la influencia así como la utilización de diferentes herramientas como el feedback y modelos de entrevista para conseguir incrementar la motivación en los Equipos de Alto Rendimiento.
- Construir modelos de relaciones basadas en la confianza y el respeto.
- Definir las bases de la motivación y sus dimensiones para conseguir la influencia en los equipos.
- Identificar los asuntos polémicos en un equipo y las pautas para resolverlos.
- Enfocar y entender los conflictos hacia la comprensión y resolución de las tareas y no en el aspecto de lo personal.
Liderazgo Personal Objetivo
- Facilitar procesos de cambio e innovación para transformar equipos y unidades de trabajo en la organización.
- Tomar decisiones desde una perspectiva de pensamiento divergente.
- Aprender a liderar procesos de cambio.
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